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Palestras

As equipes se engajam mais e têm maior senso de pertencimento quando tem oportunidade de desenvolvimento contínuo e líderes que sabem envolver cada profissional na construção de ideias.

"As empresas competitivas devem inovar e antever riscos constantemente, para isso deverá envolver a equipe, ver determinada situação de diferentes ângulos. Passa a ser de vital importância adotar diferentes estilos de pensamento "fora da caixa" na tomada conjunta de uma decisão e, alterarando para isso, a forma tradicional de analisar uma determinada situação".

Desafios das empresas e organizações atuais

Fim da vantagem competitiva

Escassez de recursos

Velocidade das mudanças

Avanço das tecnologias

O que podemos oferecer para você e sua equipe

Temos a honra em apresentar nossos produtos de treinamento e desenvolvimento de Talentos Humanos, cujo objetivo é potencializar profissionais de diferentes níveis, das diversas áreas/departamentos, para atuar de maneira assertiva e com as competências requeridas para facilitar a execução da estratégia de negócios, num clima de sustentabilidade.

Autoconhecimento e motivação

Autoconhecimento e motivação

Estimula alto nível de Inteligência Emocional, através de vivência das cinco emoções – Medo – Alegria – Raiva – Tristeza – Amor (MARTA), fortalecendo o endomarketing e a cultura interna única.

Saúde mental no trabalho

Saúde mental no trabalho

A saúde mental é “um estado de bem-estar em que o indivíduo percebe suas próprias habilidades, pode lidar com as tensões normais da vida, pode trabalhar de forma produtiva e frutífera e é capaz dar uma maior contribuição para o bom desempenho”. (OMS)

Energia para alta performance

Energia para alta performance

Aumentando a performance em geral, através de despertar no talento a importância de manter uma rotina de harmonia trabalho - vida, com aplicação de enfoque inovador de responsabilidade mútua colaborador - empresa.